Workshop: Basis Employment Screening

Het screenen van personeel wordt steeds belangrijker. Vaak heeft u te maken met geldende wetgeving, waardoor u verplicht bent om nieuw of bestaand personeel te screenen.
Daarnaast kiezen bedrijven en instellingen er ook steeds vaker zelf voor om, in het kader van integriteit en transparantie, medewerkers te screenen.

U kunt er voor kiezen om de screening uit te besteden aan derden, maar dat brengt extra kosten met zich mee, wat niet ieder bedrijf zich wil of kan veroorloven.
Het op correcte wijze screenen van medewerkers kan lastig zijn en vereist de nodige kennis.
NextHRM en Digital Investigation bundelen in deze workshop elkaars kennis om u als HR-professional tools en onderzoeksmogelijkheden in handen te geven voor het screenen van toekomstige of bestaande medewerkers. Zo krijgt u een solide basis om zelf (een deel van) de screening uit te kunnen voeren.

Tijdens de workshop leert u om een eenvoudig screeningsproces op te zetten, rekening houdend met de wettelijke kaders.
Daarnaast tonen wij hoe u op relatief eenvoudige wijze informatie kunt controleren van een curriculum vitae met behulp van (digitale) open bronnen.
Ook leren wij u om, door middel van geautomatiseerde hulpmiddelen en een heldere analyse, de integriteit te toetsen van medewerkers.

De workshop ‘Basis Employment Screening’ duurt een dag en behandelt onder andere de volgende onderwerpen:

 

Ochtend:

  • Functieprofiel als vertrekpunt;
  • Bepalen risicoprofiel;
    • Proportionaliteit en subsidiariteit
  • Privacyregels;
  • Toestemmingsverklaring;
  • Normen en waarden (waar is iemand gevoelig voor?);
    • Waar wil je op screenen?
    • Welke zwaarte is nodig?
    • Gehanteerde methode;
    • Betrouwbaarheid;
  • Denken, voelen en doen (wat voor persoon is iemand?);
    • Big five persoonlijkheidstest
    • Persoonskenmerken die risico verhogend zijn;
  • Het goede gesprek voeren;
    • Verzamelen van aanvullende informatie;
    • Tot een oordeel komen;
    • Conclusies helder communiceren;
  • In-employment screening?
  • Voordelen van gebruik;

  •  

    Middag:

  • Het Curriculum Vitae als startpunt;
  • Wettelijke kaders;
  • Open bronnen;
    • Zoekmethodiek;
    • Databanken;
    • Social Media;
    • Overige bronnen;
  • Analyse;
    • Aangetroffen data
    • Waarde vs. betrouwbaarheid
    • Gebruik
  • Eindopdracht
  •  

    De workshop is geschikt voor HR-professionals, recruiters en (fraude)onderzoekers en wordt verzorgd door ervaren digitaal onderzoekers en consultants. De cursisten krijgen na afloop een certificaat van deelname.

    De workshop wordt op locatie van NextHRM gegeven, maar uiteraard is het ook mogelijk om deze in-company uit te voeren. De kosten voor de workshop bedragen € 850,00 per cursist.

    Voor meer informatie kunt u contact opnemen met NextHRM via 085-8000560 of info@nexthrm.nl of met Digital Investigation via 035-6774411 of workshops@digital-investigation.nl .


     
     

    Zie ook:

    Social Media Intelligence Security Awareness Hou Social Media leuk! Basis Employment Screening