Digital Investigation

Wat is een pre-employment screening?

Voorkomen is beter dan genezen. Ook voor preventieve maatregelen bent u bij ons aan het juiste adres. Want als u op zoek bent naar nieuwe werknemers, of wanneer u voornemens bent een bestaande medewerker een gevoelige functie toe te wijzen, dan wilt u vermoedelijk hun integriteit en betrouwbaarheid controleren om zo bedrijfsfraude te voorkomen. Digital Investigation ondersteunt u hierbij met screenings, integriteitsonderzoek en antecedentenonderzoek. Om aan het proportionaliteitsbeginsel te voldoen zijn er een drietal screeningsmogelijkheden: licht, standaard en uitgebreid en van de resultaten ontvangt u hiervan een rapport.

Bij de pre-employment screening worden onder andere de volgende onderdelen getoetst:

  • Identiteit van de kandidaat in kwestie.
  • Zijn de referenties echt?
  • Zitten er hiaten in de werkgeschiedenis?
  • Zijn de opleidingen wel gedaan en met een diploma afgesloten?
  • Het internet en social media gedrag van kandidaat controleren middels OSINT onderzoek.

Ook een Pre-employment screening laten uitvoeren?

Vul onderstaand contactformulier in en laat je vrijblijvend informeren over de mogelijkheden voor jouw organisatie.

  • We nemen op werkdagen binnen 24 uur contact met je op.

Liever zelf bellen?
Greg l'Ami (accountmanager security) staat je graag te woord: 06 558 331 93

  • Liever bellen dan mailen? Vul dan je telefoonnummer in.
  • Heb je een specifieke vraag?